5月26日，我校第七次教职工代表大会暨工会会员代表大会在图书馆报告厅召开，学校领导、教职工代表和列席代表出席了会议。会议由副校长苏春辉主持。

本次会议应到会代表193人，实际参加会议代表173人，符合法定人数。

8时30分，全体参会代表起立，雄壮的中华人民共和国国歌在会场奏响，大会正式开始。副校长杨勇致开幕词，他代表学校对大会的召开表示热烈的祝贺。向亲临本次会议的原校级领导赵立兴，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。向为筹备这次会议付出辛勤劳动的所有工作人员表示诚挚的感谢。希望大家以饱满的热情和高度的责任感，认真履职，积极建言，踊跃献计，群策群力，不辜负全体教职工的期望和重托，圆满完成本次会议的既定目标和任务，把这次会议开成统一思想，凝聚力量，振奋精神，团结奋进的大会；开成求真务实，发扬民主，群策群力，共谋发展的大会。

随后，校长刘春明代表学校作工作报告，请各位代表审议。

报告分为“十二五”工作回顾和“十三五”工作展望两个部分。刘春明指出，过去的五年，是我校发展史上不平凡的五年，是我校全面完成“十二五”规划、开拓“十三五”规划新局面最为重要的五年，也是成功更名大学、获批“特博项目”、实现我校跨越式发展最为关键的五年。五年来，学校综合办学实力实现新跨越，办学层次得到新提升，新校区建设取得新进展，转型发展取得新突破，“十三五”规划明确新思路，本科教学工作审核评估促进新建设，“青马工程”展现新亮点，教学建设取得新成果，学科建设增添新优势，科学研究获得新进展，师资面貌展露新气象，学生工作构建新体系，对外合作迈上新台阶，党建工作取得新成效，发展保障跃上新水平。未来五年，学校将做好如下工作：加快推进新校区建设，为学校发展打好基础；实施卓越教师培养计划，办好办精教师教育；抓住创新发展机遇，深入推进学校转型发展；坚持内涵发展，稳步提升本科人才培养质量；统筹学科与专业建设，积极发展研究生教育；坚持科研强校，提升社会服务能力；大力实施人才培养工程，分类提升师资队伍水平；加强和改进思想政治工作，提高就业工作水平；巩固和扩大国际化办学成果，争取学校对外交流合作取得新突破；改革管理体制机制，激发学院办学活力；强化社会需求导向，拓展学校服务经济社会的优势特色；从严治党，全面加强和改进党的建设。

刘春明表示，未来五年是学校发展的重要机遇期，面对继往开来、快速发展的新起点，我们一定要群策群力，勇于承担、乘势而上、加快建设，不断提高学校的综合实力和办学水平，争取早日把我校建成国内知名、省内一流的教学型、综合性省属重点大学。

工会主席孙正光作了《工会工作报告》，计划财务处处长钱方明作了《学校财务工作报告》，计划财务处副处长王秀艳作了《工会财务工作报告》，工会副、妇委会主任主席卢晶作了《提案工作报告》，保卫处处长刘建国作了《关于学校建设校园车辆收费系统方案的说明》。会议还听取了《提案工作报告》和《新校区总体规划及一期建设情况介绍》。

10时10分，全体会议结束。随后，代表分组讨论了《学校工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》《工会财务工作报告》《长春师范大学教职工代表大会实施办法》《长春师范大学工会工作实施办法》《关于学校建设校园车辆收费系统方案的说明》,并酝酿了教代会执委会暨工会委员会委员候选人、工会经费审查委员会委员候选人。各位代表本着认真、负责的态度进行了认真的讨论和审议，充分体现了广大教职员工代表的主人翁精神，纷纷对学校的发展提出了建设性的意见和建议。

14时，在教学综合楼1501会议室召开了主席团会议，大会主席团听取了各代表组讨论情况汇报，经讨论形成了《〈学校工作报告>决议（草案）》《<工会工作报告>决议>（草案）》《<财务工作报告>决议（草案）》《<工会财务工作报告决议>（草案）》《<长春师范大学教职工代表大会实施办法决议>（草案）》《<长春师范大学工会工作实施办法决议>（草案）》《<关于学校建设校园车辆收费系统方案的说明>决议（草案）》。

15时30分，在图书馆报告厅召开了全体会议，纪委书记刘双山主持会议。会上，选举产生了长春师范大学第七届教职工代表大会执委会暨工会委员会委员和工会经费审查委员会委员。全票通过了《<学校工作报告>的决议（草案）》《〈工会工作报告〉的决议（草案）》《〈学校财务工作报告〉的决议（草案）》《〈工会财务工作报告〉的决议（草案）》《〈长春师范大学教职工代表大会实施办法〉的决议（草案）》《〈长春师范大学工会工作实施办法〉的决议（草案）》《〈学校建设校园车辆收费系统方案的说明〉的决议（草案）》。

党委副书记潘正岩在讲话中代表学校党委向大会的顺利召开和圆满完成预定议程表示祝贺，对工作人员的辛勤工作表示感谢。

潘正岩指出，要充分发挥双代会作用，全心全意依靠广大教职员工兴校强校。教代会是教职工依法行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本形式，对于探索建立现代大学制度，协力构建和谐校园，有着十分重要的作用。学校的每一点进步、每一项成绩，都凝聚着全校教职工的付出和努力，是全体长春师大人共同奋斗的结果。学校党委将一如既往地重视支持教代会和工会工作，切实使双代会成为学校党委、行政联系教职工的桥梁和纽带。把建设国内知名、省内一流的教学型、综合性省属重点大学的发展目标，变成全校师生员工的共同意志和自觉行动，最大限度地激发全校教职工的创新发展活力，调动教职工的积极性、主动性和创造性，推动学校发展再上新台阶。

潘正岩强调，要大力推进学校改革创新发展，实现学校新跨越。发展是全体师生员工的根本利益所在，改革创新是学校事业发展的基本途径。“十三五”将是学校全面深化改革的攻坚时期，我们要紧紧抓住学校事业发展的中心任务，更加深入地研究高等教育发展形势，科学论证学校顶层设计；要把贯彻落实“十三五”规划和年度发展任务相结合，把巡视整改和评估整改相结合，明确职责，细化措施，分阶段推进；要加快学校综合改革、创新发展的步伐，使人人谈改革、人人谋创新、人人促发展蔚然成风，形成强大合力，不断破解制约学校发展的突出难题，推动学校事业发展再上新台阶。

潘正岩表示，未来五年是学校发展的大好时机，是学校坚定不移走内涵发展之路的重要时期，更是继往开来全面改革的关键时期。我们坚信，只要全校师生员工同心同德，群策群力，乘势而上，就一定能够创造长春师范大学更加美好的未来！

长春师范大学第七次教职工代表大会暨工会会员代表大会在圆满完成各项议程后胜利闭幕。