3月15日至4月30日，我校开展“启航未来·职通梦想”就业指导服务月活动。

本次活动包括线上家长学院、就业大讲堂、个体咨询、团体辅导、简历门诊、模拟面试、大学生“职秀”大赛、就业微能力工作坊等主题板块，通过线上线下相结合的形式，为2025届毕业生提供全方位、多维度的就业指导服务。

多元服务助力就业全过程

由校级“红帆”工作室及12个院级示范工作室全面打造生涯咨询与就业指导体系已于去年全面运行，学生可以通过“线上预约、线下咨询”的方式进行个体咨询，帮助学生厘清职业目标，解决就业困惑。

在校内双选会现场开设“简历门诊”，为学生提供“面对面”简历优化服务。3月底，学校上线DeepSeek版AI就业指导服务平台，“AI就业官”能够实现AI简历优化、AI模拟面试、AI人岗匹配建议、职业能力课程等服务全时段供给，助力学生高效求职。

实战演练打造就业硬技能

特邀资深HR、面试指导专家，面向2026届“准”毕业生开展31场“HR进课堂”模拟面试活动，示范讲解求职面试全过程，全面复盘求职面试综合表现后，再由就业教育教师开展“面面俱到”模拟面试考核，以实战提升学生就业能力。

同期启动第六届长春师范大学大学生“职秀”大赛，大赛设置简历制作、就业能力展示、综合面试3个环节，形成“课堂教学—示范讲解—模拟实战—竞赛验收”全链条就业能力提升模式，真正实现“以赛促教、以赛促学、以赛促就”。

家校协同共筑就业支持网

学校创新开展“就业大家谈”线上家长学院系列活动，吸引数百名家长在线参与。第一期特邀乔布简历CEO马晓，深度剖析当前就业形势，解读新兴行业发展趋势，引导家长要成为孩子求职路上的“智慧陪伴者”。第二期特邀我校2005届毕业生、中山市现代职业技术学校副校长刁卓，以“选择一座城，深耕一份事业”为主题，分享自己求职故事，介绍南方基础教育发展情况，希望家长指导孩子合理确定职业目标，共同答好“就业卷”。

多维赋能提升就业软实力

开展“就业大讲堂”2期，邀请国家注册高级礼仪培训师、GFA国际形象管理师刘姝颖从职场穿搭、职场礼仪、面试技巧等方面进行讲解，帮助学生塑造完美职业形象。邀请长春市朝阳区明德小学校党总支书记、正高级教师张玉英以“新进教师职场适应全攻略”为主题，鼓励学生主动提升教师职业技能，快速转变角色，敢于担当作为。

开展“灵犀一点”就业微能力工作坊3期，从职业形象打造、职业能力提升、公职类备考等方面对学生进行专题辅导。工作坊采取小班团体辅导模式，针对性互动性强，着力提升学生就业竞争力，受到学生的热烈欢迎和积极响应。

接下来，学校将紧密围绕学生职业发展需求，持续优化就业指导服务形式，细化各项举措，创新方式方法，助力毕业生实现高质量充分就业。

长师就业指导处 供稿

初审：景洋 复审：郭琳 终审：钱立贤