近日，长春师范大学2022届毕业生“两类四专”招聘服务季第五季正有序开展。此次活动，该校针对毕业生总人数攀升，专、本、硕毕业生就业层次存在差异，师范与非师范不同种类毕业生就业方向不同等难题，不断调整就业服务策略，有效地提高了学生的就业率。
该校积极组建了一支线上就业信息服务队，由精英教师带队，36名就业形象大使组成。全面筛选就业信息、审核招聘单位。目前，累计在“长春师范大学就业信息平台”公众号及该校就业信息网转发就业信息397条，粉丝量近3万人，毕业生覆盖率达100%。此外，该校还专门开设了线上就业指导平台，由老师及相关专家组成顾问团，定期以就业、创业中普遍存在的问题为核心，开设课程，并敞开预约通道，为每一位毕业生提供一对一帮扶。
近年来，该校始终坚持将就业服务、就业管理等8项内容纳入教师考核当中，以区域联动、校企联动，建设“实习+就业”基地的模式，定向培养毕业生，实现订单式就业。同时，对特殊群体毕业生，形成提前筛查、分类指导、择优推荐、心理疏导、跟踪扶持“五位一体”的帮扶体系，目前特殊群体毕业生平均毕业去向落实率达90%以上。
当前，由吉林省高等学校毕业生就业指导中心主办、长春师范大学承办的省内师范院校联合线上招聘会、“奋斗有我‘就’在吉林”省内专场招聘会、线上综合类招聘会等活动正持续进行。
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